劳动合同到期以后厂里要改厂名怎么办

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• 问劳动合同没签订到厂里怎么办
  

  如果工厂没有给职工签订劳动合同看，你可以进行权利的保护： 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 新实施的劳动法规定，超过一个月单位不与员工签订劳动合同的，应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话，可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 综上所说，如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与领导进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况。

• 问到厂里受伤，但是厂没写劳动合同，该怎么办
  

  厂应当承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然厂还没跟您的女儿签订书面的劳动合同，但是厂与您女儿之间的实际已经存在了劳动关系。厂方应当在30日内向劳动局工伤认定科申请工伤认定。如果厂不肯去申报，您女儿或亲属可以在事故发生之日起的一年内向向劳动局工伤认定科申请工伤认定。如果是自行去申请工伤认定，您这边需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，一般以下材料可以证明：有单位公章的劳动合同、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”和“报名表”等原件。有单位注册名字或LOGO的“工作证”、“服务证”、名片和工服、其他在职员工的证人证言。

• 问在厂里报名厂里让我签劳务合同可以吗
  

  不合法，如果你跟厂里签合同，那你跟厂里之间是劳动关系，享受劳动法规定的工伤，休息，经济补偿金等各种法定权益。 如果你跟劳务公司签合同，那你跟工厂就是劳务派遣关系，跟劳务公司是劳动关系，你如果有工伤，经济补偿金什么的就要去找劳务公司而不能找工厂

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