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老板如何扣取员工的工资?

2024-12-04
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣工资的违法行为,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队将责令用人单位限期支付,如果逾期不支付,劳动者可以请求加付赔偿金。赔偿金的标准为应付金额的50%以上100%以下。 2.如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者仍然想与用人单位维持劳动关系,他们可以只要求支付工资。

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