在职数学教师因患病被辞退怎么办？

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• 问因病被辞退怎么办
  

  根据《劳动合同法》第四十四条（三）项、第四十条（一）项规定，劳动者因病不能工作，在法定医疗期内，除非本人具有第三十九条（二）至（六）项规定的法定过错，用人单位不得解除合同。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

• 问精神病教师会被辞退吗
  

  不。在事业单位工作，因精神疾病不能正常工作的，工作人员病假两个月以上的，从第三个月起按照下列标准发放病假期间的工资：工作年限不足十年的，发放工资的90％；工作年限十年以上的，按照工资发放。

• 问艾滋病教师会被辞退吗？
  

  员工身患艾滋病，并不属于辞退员工的理由之一，单位以此辞退员工的话，是需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。

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