工作了一年了，没签订劳动合同合法吗

大家都在问查看更多

• 问工作一年多了没有签劳动合同
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。

• 问工作快一年了没有签劳动合同
  

  首先，您工作快1年了，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系。其次，按照劳动合同法的明确规定，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同。您可以要求双倍工资，第三，社保问题，您可以要求没交社保费的以现金补偿。以上的补偿，可以直接去公司所在取得劳动局申请劳动仲裁以及去社保中心投诉。

• 问上班一年，签订工作合同了，因为没签劳动合同怎么办
  

  可主张九个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,626人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,970人已观看

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,713人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,507人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作快一年了没有签订劳动合同

  164人已浏览

• 
  工作半年了没签劳动合同合法吗

  694人已浏览

• 
  劳动合同只签订了一年合法吗

  1,820人已浏览

• 
  工作一年没有签订劳动合同

  1,263人已浏览