劳动法辞退赔偿法律规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动法辞退赔偿有哪些
  

  如果用人单位属于过失性辞退劳动者的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付。

• 问劳动法辞退有哪些赔偿
  

  新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问劳动法律对辞退有哪些赔偿细则
  

  如果用人单位属于过失性辞退劳动者的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,493人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,390人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,401人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退赔偿规定有哪些

  114人已浏览

• 
  劳动法孕妇辞退赔偿规定有哪些

  191人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿2020有哪些新规定

  1,202人已浏览

• 
  劳动法辞退赔偿2021有哪些新规定

  37,867人已浏览