劳动争议一审结束仲裁还有效力吗

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• 问劳动争议仲裁裁决的效力
  

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 第十八条劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。

• 问劳动争议一审已经结案但仲裁还是有效果怎么办
  

  劳动争议一审仲裁无效。劳动争议一审结束，说明此时劳动争议案件已经进入诉讼程序，因此之前仲裁程序做出的仲裁裁决尚未具有法律效力。此时，争议的最终解决应以法院的最终判决为依据。

• 问劳动仲裁：劳动争议的仲裁时效有效吗
  

  劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定，劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动人事争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决这部分。

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