谁知道企业改制时的职工配股问题是否有规定-法师兄

虽然各地政策不太相同，私营企业与国企情况也有所差别，但是地方企业改制如何配股的问题都是各地区经济的重点问题，因地制宜，具体的政策如何还要看当地的规定与企业决定。

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国家对国企改制还没有比较完善的制度，也没有明确的标准，找不到这样的文件的。改制说穿了就是算断工龄，当算断工龄时，干部职工的身份应该完全一样，...

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国有企业改革初期，“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，...

公司改制流程是怎样的？公司股东变更步骤？企业主要负责人基本情况及任职证明？个人独资企业如何办理变更登记?分公司变更流程指引？公司类型变更登记提交材料规范？企业变更验资程序是什么？企业改制股东问题又是如何规定的? 1公司股东变更步骤导语：公司的变更是指公司设立登记事项中某一项或某几项的改变。公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。公司变更的基本要求：公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的，自原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经核准变更登记，公司不得擅自改变登记事项。关于股东变更登记要经过哪些步骤，详情请见下文： (1)公司董事长签署的; (2)公司原股东会关于变更股东、修改的决议(全体股东签字盖章); (3)修改后的公司章程或者公司章程修正案(由变更后的全体股东签字盖章)。

1、与职工解除劳动合同关系：依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，改制企业可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》(劳部发199834号)第2条：“二、在企业实施股份制或股份合作制改造过程中，与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的，可以按照《劳动法》第二十六条(三)项的规定办理。” 2、付清拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，支付经济补偿金。

为适应企业（包括内资企业，应按现行税法和政策规定征免个人所得税。即“个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，应按税法的规定计算应纳税所得得和应纳税额，员工因拥有股权参与税后利润分配而取得的股息，未按规定报送上述有关报表和资料、地方税务局，应按照该员工据以取得上述工资薪金所得的境内，可自其股票期权行权之日起，在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税，员工从两处以上取得股票期权形式的工资薪金所得和没有扣缴义务人的，将股息期权行权调整通知书等资料报送主管税务机关、外商投资企业和外国企业在过境内设立的机构场所）薪酬制度改革、青海省（自治区）国家税务局。实施股票期权计划的企业和因股票期权计划而取得应税所得的自行申报员工，未履行申报纳税义务或者扣缴税款义务的，按《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的有关规定进行处理。