公司不给员工缴纳五险一金如何投诉？

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• 问公司必须给员工缴纳五险一金吗
  

  1、公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 2、单位不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

• 问个人如何给公司缴纳五险一金
  

  需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。五险办理首先要进行社保登记：还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

• 问公司如何缴纳五险一金?
  

  公司缴纳五险一金的方式：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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