劳动者到了法定退休年龄，可以直接与公司解除劳动合同的情况有哪些

大家都在问查看更多

• 问到了退休年龄公司与劳动者签订了劳动合同没有到期
  

  到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。 如果双方互相认可，可以签订劳务合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

• 问没到退休年龄公司可以解除劳动合同吗
  

  如果劳动者并未达到退休年龄，在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理，如果超过1个月未满1年，劳动者有权主张双倍工资如果已超过1年视为双方已经订立无固定期限劳动工资，超过1年后仍然未订立书面形式劳动合同，自一年后每月支付双倍工资虽然，未订立劳动合同，但是劳动者提前30日书面形式通知用人单位在通知期限已经届满后随时可以离职

• 问法定退休年龄到期了劳动合同可以解除吗
  

  达到法定退休年龄劳动合同终止是没有经济补偿的。法律规定只有以下情形之一解除劳动合同才会有经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,480人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,150人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,687人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,510人已观看

相关普法查看更多

• 
  到了退休年龄公司可以解除劳动合同吗？

  424人已浏览

• 
  什么情况下劳动者可以直接解除劳动合同

  173人已浏览

• 
  到了法定退休年龄，劳动合同可以自动解除吗

  540人已浏览

• 
  快到退休年龄公司可以解除劳动合同吗

  180人已浏览