解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
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签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一般情况下劳动者行使劳动合同解除权履行哪些手续
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知,既是法定程序也是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对有哪些情况下的劳动者可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询有哪些情况下可以劳动者解除劳动合同?
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劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者有哪些权利解除劳动合同
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1、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。 2、有下列情形之一的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位可以在哪些情况下解除劳动合同?
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用人单位在下列情况下可以解除劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有哪些情况下的劳动者可以解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询哪些情况下劳动者可以解除劳动合同
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 3、用人单位有下列情形之一的,劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者可以解除劳动合同
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根据劳动法相关规定,用人单位解除劳动合同的情形包括: 符合法定情形的,用人单位可以提前解除劳动合同。 1、协议解除。经过劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同。 2、法定解除。 (1)开除。 工人有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对有哪些情况下的劳动者可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同定义,哪些情况下不得解除
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终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有哪些情况下的劳动者可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下,劳动者可以解除劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者哪些情况下可以解除劳动合同
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1、劳动者在下列情况下有权解除劳动合同:与用人单位协商后,一致同意解除的;提前三十日以书面形式通知单位的;或者单位具有未及时足额支付工资、不缴纳社保等行为的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以解除劳动合同,解除劳动合同有哪些
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劳动法:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的哪些情况可以得到赔偿
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解除劳动合同可以得到赔偿的情形包括: 1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在什么条件下可以劳动者解除劳动合同
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询在哪些情况下劳动者可以解除劳动合同
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劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需提前三日通知。 但是在用人单位有过错的情况下,劳动者解除劳动合同,还可以向单位主张经济赔偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同
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劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需提前三日通知。 但是在用人单位有过错的情况下,劳动者解除劳动合同,还可以向单位主张经济赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有哪些情况下的劳动者可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情况下劳动关系会解除
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劳动关系会解除的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者有哪些情况劳动者可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者可以解除合同
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劳动者什么情况下可以解除合同有以下几点: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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