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一般是可以的，除非合同中另有规定。经营者对消费者提出的合理退款要求，明确表示不予退款，或者自约定期满之日起、无约定期限的自消费者提出退款要求...
这个看你咋说了，比如你是有正式工作单位的，那么他会在工咨中加这个取暖费用的。但如果只是个农村户口。又没工作。那么这个钱肯定无人给你的。...
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能说说哪几种套路吗也便于见识见识，别光放空炮吸引眼球，有意思吗有这闲工夫在这扯淡，很乐呵是吧。
这要看双方劳动合同中关于劳动报酬的约定情况，如果绩效工资不包含在劳动合同之内，则属于不违法但不合情理范畴。因为绩效工资属劳动合同法及工资暂行规定保护范畴之外的用人单位自主行为。
1、工伤认定的时效性为事故发生后的一个月内的时间，由单位进行申请的。负责人说的话为骗人的。 2、在事故发生后一个月以后，一年以内需要员工本人申请工伤认定，需要提供劳动关系的证明公司不配合会很难办。
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