辞职当月社保怎么办-法师兄

劳动者如果是在当月的下旬辞职，则当月的社保由原用人单位缴纳，员工辞职后找到新工作的，可带齐社保卡、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到原社保经办机构办理社保转移手续，然后由新单位继续缴纳社保。。

答

严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论你这个月出勤几天，都应该缴费。何况你是15日才...

答

1、在劳动者辞职的当月，如果是在下旬离职的，用人单位一般需要为其缴纳社保； 2、如果是在上旬离职的，用人单位一般不需要为其缴纳社保，但要及时...

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。所以辞职当月社保扣不扣看公司的安排

一般情况下列，一号辞职，当月的社保单位不给缴纳。

需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点： 15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。【辟谣】辞职后就无法缴纳社保？真相：不是解析：辞职之后，即使没有公司，也可以自己去社保部门进行申报，以灵活就业的身份继续参保。只是现在没有公司替自己承担一部分社保费用了，自己缴纳的金额会比较高。如果觉得浪费钱，那么个人也可以选择不交。对于比较年轻的就业者来讲，断缴一段时间没有什么大碍。但对于年龄较大，临近退休的人来讲，最好还是自己补上。【提醒】辞职社保怎么处理？ 1、事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。 2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。 3、如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。