杭州市社会保险事业局的工作职责有哪些-法师兄

1．结算范围 2015年6月正常结算的企业缴费单位中，下列人员基本养老保险、基本医疗保险和失业保险职工个人缴费属结算范围：（1）2015年6月仍在参保，非当年新增参保人员。（2）2015年6月仍在参保，当年新增、再就业且申报的月工资收入低于2014年全省在岗职工月平均工资60%的人员，以及申报的月工资收入高于2014年全省在岗职工月平均工资300%的人员。（3）2015年1月至6月结算期新办理退休手续、且退休时间在2015年1月1日至2015年5月31日的人员，包括在核定基本养老金时已进行补退处理的，但在办理退休手续时申报的缴费基数仍低于2014年全省在岗职工月平均工资60%，或高于2014年全省在岗职工月平均工资300%的人员。（4）对于2015年1-6月兼并、合并、分立单位，进行年中清算。 2.结算方式参保单位职工2015年1月至6月的社会保险费，应按2015年缴费基数征收，对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。参保单位2015年上半年结算后补收（退收）的社会保险费，在2015年7月《杭州市社会保险基金结算表》中对应的险种“补退调整”栏反映。 3．结算公式基本养老保险费个人缴费结算额＝∑[（职工2015年月缴费基数-对应月预缴基数）×8%] 基本医疗保险个人缴费结算额＝∑[（职工2015年月缴费基数-对应月预缴基数）×2%] 失业保险个人缴费结算额＝∑[（职工2015年月缴费基数-对应月预缴基数）×0.5%]

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社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了. 人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位.因为这是财政全额供给单位,从事的社会保险管理事务.现在的单位人事制度改革,这种类型的事业单位属于参照公务员管理的. 将来改革的方向:以后事业单位改革实行聘任制，社保局是行使的政府职能，要参照公务员的。前景非常好啊，相当好的一个单位啊。。

1、社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。 2、对于前途，工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了. 3、人事劳动和社会保障局下属的社会保险事业管理局地属于参照公务员管理的事业单位.因为这是财政全额供给单位,从事的社会保险管理事务.现在的单位人事制度改革,这种类型的事业单位属于参照公务员管理的。