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1、社会保险管理局,简称为社保局。属于事业单位,主要管理社保这块的相关工作,比如投保人的资料,负责以后医疗等的报销工作等等。 2、对于前途,...
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1.贯彻实施国家、省、市人力资源和社会玉林社会保险事业局职责的回答。保障事业发展规划和政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。 2.拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全县人力资源市场建设,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。 3.负责促进就业工作,拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订全县高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 4.统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准,贯彻实施全国的统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国的统筹办法。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法,编制全县社会保险基金预决算草案。 5.负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 6.会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 7.会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策和考试录用,实施人才管理工作,组织实施重点人才工程和项目计划,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来本县工作或定居的政策。
社会保险事业管理局的主要职能如下: (一)负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规,研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划,并组织实施和监督监察。 (二)宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作;协调指导劳动力的合理流动,负责国家政策性安置劳动力工作。 (三)宏观管理全区职业技能培训工作;对各类职业 技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理;组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业 前职业技能培训和再就业培训工作。 (四)对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管-1-理。 (五)对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工 作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、 未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正,并定期对各类经济组织进行书面劳动年检;负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作;负责劳动能力鉴定工作。 (六)制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划,贯彻实施国家有关社会保障政策,编报社会保险基金年度预决算,负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作,负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。 (七)负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作,并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。 (八)管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。 (九)承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。 这是对青岛社会保险事业局的回答。
一般来说,首先的作用是贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。
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