毕业之前签劳动合同是怎样的

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• 问毕业生没有毕业证能签劳动合同么?
  

  在当事人保留学生身份之前，公司与之建立的不是劳动关系，而是劳动关系。符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证的仍属于学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此尚未取得毕业证的应届毕业生签订就业协议。就业协议是用人单位与学校和应届毕业生签订的协议，即双方在劳动关系和劳动关系中达成的基本权利义务。就业协议形成的三方是用人单位、学校和应届毕业生。

• 问没毕业能签劳动合同吗？
  

  法律规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。但是在校的学生不能与用人单位签订劳动合同的，可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。

• 问签劳动合同要毕业证吗？
  

  签订劳动合同不需要毕业证，但双方约定签订合同的前提，需要毕业证的，需要提交毕业证件。根据劳动合同法的规定，劳动合同的签订，只要用人单位和劳动者协商一致即可。也就是说如果劳动者到达法定年龄，今年满16周岁，与用人单位协商好后，既可以签订劳动合同。

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