上班途中因为上班有点困走保险多少钱-法师兄

根据责任大小和实际损失进行赔偿，对方殴打你可以报警处理。

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9万起。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动...

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鉴定伤残后核算，估计10万起。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月...

1、医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费住院费其他(如化验费、检查费等) 2、误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)*误工时间 3、住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数 4、护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准*护理天数 5、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*伤残系数*赔偿年限 6、残疾用具费=普通适用器具的合理费用 7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入*赔偿年限 8、丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资*个月 9、被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出*扶养年限 10、交通费赔偿金额=实际发生的费用 11、住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准*住宿时间 12、直接财产损失赔偿费=受损坏的财产的直接损失 13、车辆停运损失费=车辆停运期间的实际损失 14、精神损害抚慰金

工亡赔偿标准计算方式如下： 1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。 2、误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、伙食费住院伙食补助费×住院天数。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 4、护理费护理时间*护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 5、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算 6、住宿费受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 7、营养费营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 8、抚慰金精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。如果轻伤害造成了残疾，还会有下列补偿： 9、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 10、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

工伤保险条例中的上下班途中是指员工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。认定至少要考虑三个要素：第一，目的要素，即以上下班为目的；第二，时间要素，即上下班时间是否合理；第三，空间要素，即往返工作场所和居住场所的路线是否合理。具体包括以下情况：（一）在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住，单位宿舍合理路线上下班；（二）在合理的时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线；（3）从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上通勤；（4）在合理时间内上下班途中的其他合理路线。