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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,...
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员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析: 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任; 2、如果属于工伤,且缴纳了社保的,则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金; 3、如果属于工伤,但单位没有为其缴纳社保的,才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定,有下列费用:1。从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院食品补贴;(3)在协调地区以外的交通和住宿费用;(4)安装和配置残疾辅助设备所需的费用;(5)不能照顾自己的生活,由劳动能力评估委员会确认的生活护理费;(6)一次性残疾补贴和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴;(7)终止或终止劳动合同时享受的一次性医疗补贴;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补贴、赡养亲属养老金和因工死亡补贴;(9)劳动能力评估费。2、用人单位按照国家规定支付:(1)工伤治疗期间的工资和福利;(2)五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴;(3)终止或终止劳动合同时享受的一次性残疾就业补贴。
1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,构成工伤,用人单位需要承担工伤保险待遇,具体能够主张多少赔偿,需要根据工伤职工本人工伤前平均工资、是否解除劳动关系、伤残等级、护理等级、停工留薪期等情况综合确定; 2、除了主张工伤保险待遇以外,工伤职工还可以要求该交通事故的责任人承担侵权责任,除医疗费、护理费等少部分赔偿项目只能选择向用人单位或者交通事故责任人之其中一方索赔外,其他项目可以同时向两方主张,不冲突。
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