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1、“殴打他人，造成轻微伤的，立为治安案件处理认定“轻微伤害”，必须有县级以上医疗单位的伤情诊断证明或法医鉴定被害人到医院就医的，公安机关办...
指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 也就是：甲施工单位...
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根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。 正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。 加班工资的折算方式为：双休日节假日加班日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。
公司债务追讨问题越来越得到公司的重视，因为公司在经济交往中会产生很多纠纷，日积月累便形成了“三角债”或债务链究其原因，公司在应收款管理中存在着“七多、七少”，不想公司欠款成为负担? 公司债务追讨 从实际情况看，由于一些公司根据有关规定按应收账款的数额计提了坏账准备金，若距发生应收账款三年时间该款还未能收回，追讨公司债务或因债务人破产、死亡，发生确实无法清偿的事由，符合有关规定，公司在财务处理上就作为坏账处
国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。”这条总的原则将违法归责原则规定为国家赔偿的归责原则。即以职务违法行为为归责原则的根本标准，国家赔偿归还原则是而不以国家机关及其工作人员是否存在主客观过错为标准。意味着国家机关的职权行为只有违法侵权的才承担赔偿责任；如果国家机关的职权行为并不违法，不论国家机关及其工
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