病假合同到期赔偿标准

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• 问合同到期辞退赔偿标准？
  

  辞退赔偿标准： 1、用人单位不续签，应该支付经济补偿金，每年支付1个月本人工资； 2、新劳动合同约定的条件低于原，劳动者不续签的，也应该支付经济补偿金； 3、新劳动合同等于或高于原合同的条件，劳动者不续签的，无经济补偿金。

• 问劳动合同到期赔偿标准
  

  劳动合同到期赔偿如下： 1、用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方同意终止固定期限的书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 二、用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、双方签订的固定期限劳动合同到期的，劳动者不同意续订劳动合同，但用人单位仍需向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定条件的劳动合同外。

• 问合同到期工伤赔偿标准
  

  我与单位劳动合同去年12月31日到期，但是由于发生了工伤，现在并没有脱离劳动关系，劳动合同到期后，我在单位还上了２个多月的班，于３月书面通知单位不再续签劳动合同，协商工伤赔偿的事情，但是现在已经谈了２个月，都没有达成一致，请问协商期间我的工资怎么确定？这种情况下，到了正式解除合同的时候，可以要求经济赔偿金吗？1、劳动合同没有解除前单位应当付工资；2、员工提出辞职的，单位不补偿

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