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的员工福利待遇并无规定,具体看的规章,大致如下:一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和...
《上市公司员工福利待遇公司法》没有规定,具体看公司规定,大致如下:一、基本月薪及提成。第二,现金补贴很多企业都给员工提供现金补贴,最常见的有...
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的员工福利待遇并无规定,具体看的规章,大致如下:一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、、和,加上住房公积,金统称五险一金。六、带薪。七、旅游、拓展和培训。
上市公司的员工福利待遇公司法并无规定,具体看公司的规章,大致如下: 一、基本月薪和提成。 二、现金补贴 很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。 三、节日礼金。 四、年终奖金。 五、保险 一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房公积,金统称五险一金。 六、带薪年假。 七、旅游、拓展和培训。
的员工福利待遇并无规定,具体看的规章,大致如下:一、基本月薪和提成。二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。三、节日礼金。四、年终奖金。五、保险一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、、和,加上住房公积,金统称五险一金。六、带薪。七、旅游、拓展和培训。
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