没签合同员工非要辞职如何办？求有关人员帮助。

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• 问跟团游没签合同怎样办?求有关人员帮助解答。
  

  一，不是旅行社组织的，目前有很多俱乐部、户外群等组织这类活动，要说不以盈利为目的，你信？根本就没有合同，而且出发时会签免责协议（有案例判定这类协议无效）。 二，自己嫌麻烦，这个真是不理性，不要觉得你一定有办法最终解决这个事，旅游意外发生时，动辄几十上百万的赔偿，谁也比你聪明，上了法庭一样证据都没有，到时候才知道什么是麻烦。 三，对方不签，现在很多人打着什么假期啊、什么假日的此处揽客，哪家旅行社合适叫给哪家旅行社，只知道赚钱，不知道负责。旅行社对这类人也是无可奈何。 四，对方没有合同，就是虽然挂着旅行社的牌子，但是由于违规操作被停了业务了，风险很大。 五，不方便，比如说明天出发，真的没时间签合同。 对于以上种种，有个有效的办法解决吗？现在网络非常发达，在线旅游也发展的红红火火。 ，这个很便捷，只是感觉不大踏实，有些问题不能及时处理。但是合法有效这是没有问题的。

• 问员工辞职没签订合同，员工要求离职怎么办
  

  单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发２００５１２号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问合同到期续签函内容如何写？求有关人员帮助。
  

  续签劳动合同通知书范本 xxxx你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。 请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。 2010年xx月xx日

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