相关问答
1、你好,你是劳务派遣,你的劳动关系是与劳务派遣公司建立的,是受劳动法规保护的。2、在劳动合同到期后,根据《劳动合同法》第四十四条的规定,你...
第一,你可以要求公司继续履行之前签订的劳动合同;第二,即使你签订了新的合同,以上这两条也是无效的。本人认为,公司这样规定,其目的不是用着两条...
大家都在问查看更多
原单位是指已离职的原单位合同吗!如果已结清所有工资和福利;对自己没多大影响!原因如下:1、单位找你你已离职;当然能帮得帮!2、你找单位单位也不会不认可你的工作。如果单位否认你的工作或你的各种福利、工资未结算。单位不肯拿合同的话;你可以以未签订劳动合同为由进行起诉或调解,让公司自动拿出劳动合同。且法院对单位未签订劳动合同的认可比签了劳动合同对你更有力!
劳动者未签订劳动合同法的后果:可以要求经济补偿,建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。
若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益、或以合法形式掩盖非法目的、等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认,可要求返还您应有的款项。您可以通过诉讼主张合同无效,详情建议电询。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
115人已浏览
139人已浏览
195人已浏览
网友热门关注