员工离职后社保已办理当月欠费注销,还需要办理社保暂停缴费吗？

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• 问已离职员工社保补缴怎样办理
  

  当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

• 问已离职员工社保未缴费是否需要补交
  

  如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。

• 问员工的社保已经停了，社保停了当月工资扣吗
  

  社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。 单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 扩展资料： 根据现行政策，五个社保险种中，个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。 此外，广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。 经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。 参考资料：社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）_百度百科

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