已离职员工社保补缴怎样办理

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• 问员工离职社保已交要怎样办？
  

  离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

• 问离职的员工怎么补缴社保
  

  离职后，先带上离职证明，到劳动局办理失业证明，登记失业。带上离职证明，失业证明，社保手册，到当地人社局办理社保转接手续，即可自行缴纳社保。3、如果你想继续找工作，暂时不要申请社保，因为申请个人转社保后，你必须一次性缴纳一年的社保，所以如果你找到了新的工作，新的单位就不能帮你继续社保。

• 问已离职员工社保未缴费是否需要补交
  

  如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算，缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算，缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是，目前很多企业都没有在试用期内签订劳动合同，因此此期间也没有为劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。

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