公司解散员工具体如何申请仲裁

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• 问公司员工决定解散可以申请劳动仲裁么
  

  劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问公司解散后员工如何申请赔偿
  

  1、当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人数提交副本。2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，促使双方自愿达成协议。3、仲裁庭应当在开庭前五书面通知双方开庭日期。4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书，送达双方。

• 问公司扣员工工资如何申请仲裁
  

  根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

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