退休职工发生事故可以认定成工伤吗

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• 问退休后, 退休职工仍在本厂工作, 退休职工发生交通事故如何认定工伤
  

  【1】退休后,退休职工仍在本厂工作，退休职工和本厂不是劳动关系了，是劳务关系了，退休职工不再缴纳社会保险费其中包含工伤保险费。退休职工返聘本厂工作后，应该和本厂签署个《劳动协议》，双方书面约定工资，福利待遇等。在下班途中发生车祸，退休职工不再享受工伤保险待遇，是否能得到本厂经济补偿，按劳动协议约定办理。退休职工发生交通事故，应该报警。由警方出具《交通事故认定书》，去抓逃跑的肇事司机，依据医院诊断退休职工伤情严重性，药费单据等，由肇事司机进行对退休职工赔偿。【2】根据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。【3】这里说的职工，不包括已经退休的职工。

• 问已经退休的人员发生事故可以认定为工伤吗
  

  退休人员发生事故不能认定成工伤。退休返聘人员在工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

• 问职工发生工伤事故，多久可以申请工伤认定
  

  1、职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 2、人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。

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