生二胎有晚育假吗？-法师兄

上海生二胎有晚育假吗首先，依据《上海市人口与计划生育条例》的规定，第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。由此也可知，符合上海“单独二孩”生育条件的女职工生育二胎时宜不属于《上海市人口与计划生育条例》规定的晚育情况。其次，上海市总工会表示，生育“单独二孩”的女职工符合计划生育规定，应享受《妇保法》、《女职工劳动保护特别规定》、《上海市女职工劳动保护办法》等法律法规对女职工的特殊劳动保护，但无法享受晚育假等对独生子女父母的奖励。根据《上海市人口与计划生育条例》的规定，生育后，产假为98天，其中产前可以休假15天。市总工会强调，对于生育“单独二孩”来讲，不享受晚育假。而生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假加15天；难产的，也可多享受15天产假。产前，女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假;经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。其间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤；不休产前假的，给予工间休息，每天休息一小时。

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晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁。生育二胎的女职工不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨...

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深圳生育“单独二胎”可以享受晚育假吗按照女职工产假假期及待遇的相关法规，女职工生育至少可享受98天产假。根据《女职工特殊劳动保护条例》和《深...

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

2018年山东产假最新规定一、第一胎产假最新规定 1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。 2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。 3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。 4、各地规定有所差异，有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。