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用人单位拖欠工资,劳动者可以报警处理,但一般警察不处理,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉通报,要求用人单位支付拖欠工资。如果用人单位减免或拖...
怀疑员工侵占是可以报告的,因为侵占是公诉案件,首先由公安机关立案调查。法律规定,公安机关应当对刑事案件的调查、拘留、逮捕和预审负责。...
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可以选择报警。首先单方面表示被侵占宅基地使用权是没有意义,必须经过国土部门的审核,确定侵占事实客观存在。一般的土地侵权,国土部门只能给予行政处罚,处罚内容包括赔偿、罚款、返还被侵占的土地等。只有侵占行为严重到触犯刑法了,当事人起诉到人民法院,再由人民法院进行判决是否判刑。
可以,这样有助于保存证据,但是之后警察是不能处理民事案件的,你要自己去申请工伤或者到法院起诉提供劳务受害纠纷。根据《工伤条例》相关规定,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人力社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
但房屋被强占,在强占者不采用暴力等危害治安手段的情况下,属于民事纠纷,公安机关不予受理。 属于民事范围的占用是指不返还租赁房屋或无理由占用的情况。如果业主持有该房屋的房产证,可以证明该房屋的所有权,求占用房屋的人搬走。 假如对方态度恶劣,蛮横,总是不肯搬走,可以强行把对方赶出家门。
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