分公司有人入股要怎么分配？-法师兄

分支机构有人入股的，可按入股比例或股权比例分配收益，公司新增资本时，股东有权按实缴出资比例优先认缴出资。但除非全体股东同意不按出资比例分红或不按出资比例优先认缴出资。分公司必须有法人分公司才能入股，没有法人的分公司不能入股。

《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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1、分公司入股的利益分配是基于实际的股权占比而定的，根据《公司法》第三十四条规定：“股东抄按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有...

答

根据情况。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东，对公司享有的人身、财产权益具有综合权利。公司可以设立分公司，依法办理工商登记，领取营业执...

首先，你们属于有限责任公司，所以如果是在公司成立时就入股的话需要签订发起人协议，你们可以在协议中约定一些各自的权利义务，比如你说的分红问题。如果是公司成立后才入股，那就需要签订一个入股协议，在协议中明确自己的权利。其次，如果你不想继续持股分，那你可以把股份转让出去。你可以把股份转让给公司的其他股东，也可以转让给公司以外的其他人。向公司以外的人转让股权需要先书面通知其他股东，其他股东接到通知起30日未答复你的话就视为同意转让。有过半数股东同意你就可以转让你的股份。经股东同意转让的股份，同等条件下其他股东有优先购买权。最后，如果超过半数股东都不同意你转让，那么这些股东应当购买你要转让的股份，如果不同意又不购买那就视为同意转让。你依然可以向公司以外的人转让。

股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法，以下是比较主要的分配计划。股权分配计划有两种主要的股权分配计划：股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE)。这些可能是国内税收核准的方案，并且如果真是这样的话，可以合理避税，也可以把经济奖励和公司的长期繁荣发展联系在一起。股权诱因计划股权诱因计划必须是国内税收部门核准的。他们向员工提供可以合理避税的购买公司股票的机会，公司借此可以增加“免费”、“合伙人”和“搭配”股份。可以提供给员工的自由股的额度是有限制的(2004年是每年3000英镑)。员工可以用光1500英镑的税前工资来购买合伙人股份。节省一如同一挣得计划(SAYE) 节省一如同一挣得计划(SAYE)必须征得国内税收部门核准。它们提供给员工在3年、5年、7年后用今年的价格购买的机会或者是给员工按现在价格高达20%的折扣。购买可以通过每月从员工的账户中扣除既定的数额的方式的来实现。每月的存款数目必须在5英镑到250英镑之间。采取此种做法免收个人所得税。

从形式上来讲，合作方式之一，根据公司法规定，分公司一般不具有独立法人资质。另，干股方式入股在法律上可能不被认可。对于何为独立法人，意思就是独立享有权利承担义务，对外能以自己名义生产经营而无需经总公司同意或批准，至于公司是否设立董事长，根据股东会研究决定。如果不是独立法人，就意味着分公司对外不能独立享有权利承担义务，只是总公司的一个下属分支机构。