工伤赔偿条例更新了吗-法师兄

工作索赔的赔偿项目如下：1、一般伤害（未达到障碍）的赔偿医疗费、伤员住院期间的饮食补助费、生活护理费、工作期间的工资、交通住宿费。2、残疾赔偿医疗费、伤员住院期间的饮食补助费、生活护理费、工资、交通住宿费、辅助器具费、一次残疾补助金、残疾补助金、一次工作医疗补助金、一次残疾就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金．一次性伤亡补助金．供养亲属抚恤金。4、员工下落不明的情况下，员工外出或救灾中下落不明的赔偿项目必须根据情况而定。如果员工没有被宣布死亡，其直系亲属可以得到的赔偿项目有抚养亲属的赔偿金。一次工作死亡补助金的50％（生活困难）如果员工被宣布死亡，其直系亲属可以得到的赔偿项目有葬礼费用、抚养亲属的赔偿金、一次工作死亡补助金。赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级．六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资×18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）七级伤残＝本人工资×13个月（2）八级伤残＝本人工资×11个月（3）九级伤残＝本人工资×9个月（4）十级伤残＝本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

《工伤保险条例》第三十五条

答

工伤赔偿《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府第103号令)已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江苏省人民政府令第...

答

一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当...

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三条最新工伤赔偿条例按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%; 二级伤残：本人工资×85%; 三级伤残：本人工资×80%; 四级伤残：本人工资×75%; 五级伤残：本人工资×70%; 六级伤残：本人工资×60%。这就是福建最新工伤赔偿条例的规定。