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男性陪产假应该有工资。男性在女性生产前连续缴纳6个月社会保险,可以申报男性护理假津贴。符合法律法规生育子女的,男方所在单位给予7天护理假;男方休产假,可以用自己的生育保险报销产假工资。由于不同地区的经济发展水平不同,陪产假的相关规定也略有不同。
男性员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上都在各地的计划生育条例中看到。符合法律法规生育子女的,男方所在单位给予7天护理假;男方休产假,可以用自己的生育保险报销产假工资。
1、可以参考当地的生育保险相关办法。 2、男职工享有护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 4、妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
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