辞职不发工资该怎样办呀？

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• 问过年不发工资应该怎么样办呀？
  

  先问问你老板为啥不发工资，看下老板是否真的有难处，然后再观察下自己同事是不是和你一样没发工资，如果老板的确有难处，可以适当推迟下，但是推迟也要有明文规定，不能超过XX日期。如果老板是故意不发工资，大家联合起来，先去找当地工商局问问，看下是否能够有合理的措施，不要自己盲目行动。

• 问辞职不发工资该怎么办呢？
  

  《》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

• 问辞职拖欠工资不发应该怎么样办？
  

  拖欠工资是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。以下法条供你参考：《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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