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上班摔骨折了,如果缴纳了保险的,由工伤保险基金和用人单位分别支付相应的赔偿费用;未缴纳保险的,由公司支付全部赔偿费用。 根据《工伤保险条例》...
用人单位没买工伤保险,职工死亡的赔偿标准是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均...
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以下是2021年人身损害赔偿伤残计算标准: 一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后,会减少或者丧失自己的收入。这种损失,是人身损害的直接后果,是一种财产损失。对于这种财产损失,应当由赔偿义务人进行赔偿。确定残疾赔偿金时,应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素 1、全部丧失劳动能力的,全部赔偿;部分丧失劳动能力的,按其丧失的程度,赔偿相应的数额。相对劳动劳动能力丧失说 2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上,可以参照《工伤保险条例》的有关规定。 3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性,人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定:“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“,此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。所得(收入)丧失说(又称差额说)
1、年终奖是公司的福利,是否有年终奖是公司根据员工的工作情况给予的奖励。 2、已经获得了工伤赔偿之后,是否与公司解除了劳动关系,如果解除了劳动关系,那么肯定是没有的。 3、如果还与公司存在劳动关系,那么就要看员工表现如何,公司一般都是会发的。
一般先到社保局做一个工伤认定,等伤情稳定(三个月)后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况要求赔偿治疗费、住院伙食补助费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等等,工伤的赔付大部分是由社保基金赔付,单位是否为您缴纳社保?当然您可以把病历等资料拿过来,我们找合作的法医帮您看一下。
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