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《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为...
9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额(9...
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8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档,则个税缴纳额(8000-5000)×3%-090元。工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-免征额)×适用税率-速算扣除数。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定,各个省份的最低标准都不一样,需要根据省份来查询,最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款6001200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款6001200元。《劳动合同法》第八条用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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