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持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限...
在用工之日即应订立劳动合同,与试用期前后无关,但试用期应约到在合同期内。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十...
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试用期辞职不需要30天,试用期辞职需要三天时间通知企业,但不能立即离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业必须向您发放证书和工资。扣留证书和不支付工资是违法的。你可以向劳动局提起劳动仲裁来收回工资。
您们好,我是上个星期面试成功的,那家公司是刚成立的外资公司,公司将什么都委托给事务所办理,比如合同、社保、报税等,我说试用期也要签合同,试用期后公司应该补缴试用期的社保,公司咨询事务所,事务所回答:试用期没必要签合同,转正那时签合同,社保从转正后缴纳,之前的要双方约定补与不补,请问社保是几时要缴纳?
试用期未到3天可离职。
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