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不合法。 因为我国坚持的是同股同权、同股同价的大原则。按照规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有...
我国同股不违法。《中华人民共和国公司法》规定，股东大会由股东按出资比例行使表决权；但公司章程另有规定的除外，也就是说，公司可以通过公司章程规...
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此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力，怕你以后拿合同说事儿（因为合同上的有些利益公司是不会给你的）！另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资！公司不给你合同明显是违背了合同的平等和对等性原则！违法是一定的。要说的是，你可以向公司争取，要求公司给你一份。如果公司真的不给你，你也不用太过于担心。当你对公司不满意时，你可以说没签订合同，要求双倍工资，到时公司为了省钱，肯定会拿出合同！或者你可以直接向劳动部门投诉。
不合法。 因为我国坚持的是同股同权、同股同价的大原则。按照规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，需要出席会议所持表决权的超过一半通过，但是如果是关于修改公司章程、公司的合并等决议的，则需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
不合法。 因为我国坚持的是同股同权、同股同价的大原则。按照规定，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，需要出席会议所持表决权的超过一半通过，但是如果是关于修改公司章程、公司的合并等决议的，则需要出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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