未成年人用工需注意哪些,具体规定有哪些

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• 问未成年人工作岗位具体有哪些？
  

  经未成年人父母或其他监护人同意，文艺、体育单位可以招聘16岁以下的专业文艺工作者和运动员。用人单位应当保障16岁以下未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

• 问用未成年工要注意哪些事项
  

  司法实践中用人单位雇佣未成年工，要定期进行体检，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

• 问未成年犯罪具体有哪些处罚规定
  

  已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教。《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教。

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