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未成年人犯投放危险物质罪,如果其已满十四周岁,需要承担刑事责任;如果没满,便不需要承担刑事责任。未成年人犯此罪的,造成严重后果的,会处三年以上十年以下有期徒刑。此外,还应当从轻或者减轻处罚。
1、工厂如果录用16周岁以上的未成年人,则合法;但如果录用16周岁的未成年人,则违法; 2、法律依据: 1)《劳动法》(2009修正)第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
用人单位录用未成年人是有风险的,如果是16岁以下的未成年人,属于童工,单位使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元,并且责令单位改正。情况严重涉嫌犯罪的,依法追究用人单位的刑事责任。
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