工厂录用未成年人违法吗

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• 问未成年有犯罪记录能进厂吗
  

  会有犯罪记录，但按照法律规定要予以封存，因此不影响就业。《刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

• 问杭州余杭用未成年工违法吗
  

  1、在杭州余杭用年满16周岁但未满18周岁的工人并不违法； 2、如果录用未满16周岁的童工则违反了法律规定； 3、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

• 问未成年打未成年违法吗
  

  年满16周岁不满18周岁的未成年人也是要负刑事责任的。只是量刑上从轻减轻而已。 最高法院有个相关的司法解释，已满十六周岁不满十八周岁的人使用轻微暴力或者威胁、强行所要其他未成年人随身携带的生活、学习用品或者钱财数量不大，且未造成被害人轻微伤以上或者不敢正常到校学习、生活等危害后果的，一般也不认为是犯罪。 您所说的情况，对方殴打你孩子如果造成轻微伤以上的话，是构成犯罪的。

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