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合同纠纷的解决途径有和解、调解、仲裁、诉讼四种方式,仲裁是其中的一种。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者,由该第三者对...
合同纠纷的解决途径有和解、调解、仲裁、诉讼四种方式,仲裁是其中的一种。 仲裁是指由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者,由该第三者对...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,依法由劳动争议仲裁委员会仲裁裁决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
是指双方协议将争议提交(具有公认地位的)第三方,由第三方判断争议是非曲直,作出判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方的自愿和强制调解,这是一种特殊的调解。仲裁是一种自愿公断,不同于诉讼等强制公断。商业仲裁是指买卖双方在纠纷发生前后签订书面协议,自愿向双方同意的第三方提交纠纷进行裁决,以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是争议后订立的,是将已经发生的争议提交仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议具有相同的法律效力。
仲裁是指双方当事人协商提交争议(具有公认地位)的第三者,该第三者评价争议是非曲直判决的解决争议的方法。仲裁不同于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也不同于强制调停,是特别的调停。仲裁是自愿型公断,与诉讼等强制性公断不同。商业仲裁是指买卖双方在发生纠纷前或发生纠纷后,签订书面协议,自愿将纠纷提交给双方同意的第三方作出裁决,解决纠纷的方法。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生前制定的,一种是在合同中作为仲裁条款出现的,另一种是在争议发生后制定的,将发生的争议提交仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力相同。
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