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童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动...
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童工是指未满十六周岁的用工,18岁不属于童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
17岁签订的合同是否有效,应根据具体情况进行分析和处理。 如果16岁以上的未成年人以劳动收入为主要生活来源,则可视为完全民事行为能力人。在这种情况下签订的合同也应该是有效的。
我告诉你,虽然你是未成年人,只要你的家庭情况特殊,只要你的个人生活甚至是家庭的经济支柱都是你的工作收入来支撑的,当然需要具体的证据证明,比如您母亲父亲收入不足或低于低保线或者更加恶劣的原因等,你是被视为有完全民事权利能力的自然人,所以是可以签的,绝对不会亏掉你一分钱,所以大胆的签。
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