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未满16周岁的未成年人属于童工。童工的年龄限制是根据公民的行为设定的。《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,可以以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力的人。 因此,童工被法律设定为16岁以下的用工。任何企业、事业单位、个体工商户招用16岁未成年人从事劳动的,都是招用儿童性质,属于违法行为。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。
7岁不是童工,16岁以下是童工,16岁以下是未成年工。文艺、体育、特种工艺单位必须遵守国家有关规定人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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