招聘新员工要交保证金吗

大家都在问查看更多

• 问在公司招聘员工需要签合同吗
  

  需要签订合同。必须依法与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同必须向劳动者支付双倍工资。个体经营者劳动合同与公司劳动合同没有区别，只有用人单位的性质不同。劳动合同签订的原则和内容相同，适用于《中华人民共和国劳动合同法》。

• 问在用人单位招聘的临时工要交社保吗？
  

  临时工需要缴纳社保，法律依据是《社会保险法》。法律里，现在没有临时工这个概念，都是一样的劳动者。所以临时工要交社保吗这个问题答案是需要依法缴纳社会保险的。并且，如果未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

• 问私人公司招聘要和员工签合同吗？
  

  私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,903人已观看

• 1'28
  取保候审需要交多少保证金

  1,233人已观看

• 0'56
  交保证金可以取保候审吗

  2,091人已观看

• 1'09
  公司没有残疾人员工也要申报残保金吗

  7,686人已观看

相关普法查看更多

• 
  工程招标要交保证金吗

  148人已浏览

• 
  工程招标要交保证金吗

  550人已浏览

• 
  工程招标需要交保证金吗

  848人已浏览

• 
  招聘未成年的员工要罚款吗?

  163人已浏览