事业单位是否发加班费

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• 问事业单位能发放加班费吗
  

  事业单位的职工如因单位安排加班的，其相关待遇应参照劳动法的规定执行。所以事业单位能发放加班费的。 事业单位加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此适用劳动法的相关规定。如单位不安排调休又不发放加班工资的，可向单位或主管部门申诉，或提起人事争议仲裁。

• 问事业单位不发加班费是不是违规？
  

  1、事业单位不发加班费属于违规。劳动者在工作日加班，事业单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；在休息日加班又没有补休，事业单位支付不低于平时工资百分之二百的加班费；在法定节假日加班，支付不低于平时工资百分之三百的加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问事业单位加班有加班费吗
  

  1、你单位适用《劳动法》，是指与你单位建立劳动关系的职工适用《劳动法》，由于你是你单位有正式编制的事业人员，因此你不使用《劳动法》。 2、由于造成加班的原因是试验室评审，试验室的工作未做好评审准备的原因是由于你校的组织工作未安排好造成的，并不是关系到安全、社会、人员生命等其他严重、紧急问题，因此在理论上你可以拒绝。 3、事业单位加班一般没有加班费，多数是给予休息或给予补贴，具体看各个学校的规定。

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