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1、九级:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付...
估计4万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不...
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对于工伤索赔案件,要从两个方面考虑。一是不解除劳动关系,继续在单位上班。在此种情况下没有一次性医疗补助金及一次性就业补助金。如果是解除劳动关系,另谋职业的话,就要考虑具体细节了。除能得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金外,还应考虑你与单位是否签有书面的劳动合同、单位是否缴纳社会保险等等,在赔付工伤保险待遇外,可能涉及到双倍工资等等问题。一般情况下,九级伤残在6-8万元之间。
单位无理。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这是九级伤残待遇标准:①一次性伤残补助金(一次性支付):九级伤残补助金=本人工资×9个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准):九级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月③一次性工伤医疗补助金(湖北标准):九级伤残工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月。关于赔偿问题,和单位沟通过吗?如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。
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