赔偿标准武汉我的工资是6500-法师兄

1、首先误工费存在使用人群范围，不是所有的人都有误工费的，司法实践中很多退休返聘的职工如果无法提供充分证明，误工费是不会获得支持的，所以常见的一般都是十八周岁以上六十周岁以下的劳动者2、民事案件中误工费一般是按照实际损失来进行赔偿。但是实际损失就涉及到一个工资收入的证明问题。像你所说的6500一个月，需要提交证据来证明，而且在司法实践中，超过个人所得税纳税数额的工资收入是要提交完税证明的，不是你一句我月收入多少钱都是现金拿的法院就会采纳和认可的。3、对于无法证明工资收入的劳动者，法律规定按照近三年的平均收入或者受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准来计算。具体到你问的武汉，按照现在公布的2014年的湖北省在岗职工平均年工资是43217元，每月是3601.4元。（2015年度的平均工资，现在暂时还没有公布）法条参考：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，10级伤残的为本人工资的7个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的16个月；以及住院期间的...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用...

一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

【1】武汉工伤八级。【2】获得《一次性伤残补助金》为本人工资11个月。【3】如果和单位解除劳动关系【4】根据第36条以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：八级伤残为10个月，一次性伤残就业补助金标准：八级伤残为16个月，由单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。【5】不知道52岁，是男是女？距离法定退休年龄有几年？【6】根据《湖北省工伤保险条例》第37条距法定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工伤医疗补助金全额支付,伤残就业补助金按全额的80%支付；以此类推,距法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%距法定退休年龄不足一年的,按10%支付。

一次性伤残补助金，为9个月的本人工资。一次性医疗补助金，为10个月上年度社会平均工资。一次性就业补助金，为12个月的上年度社会平均工资。社会平均工资每年都递增，工伤赔偿标准九级武汉的具体赔偿数额律师可以当面为你计算，向你出具书面赔偿明细单。工伤赔偿涉及到劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿劳动仲裁等程序，各个程序又分别包含复议、上诉、重新鉴定等程序，如用人单位恶意拖延，程序会有十几个之多。