保胎假要请多久

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• 问请保胎假应该请多久的
  

  劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。《劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》中都没有保胎假的规定，女职工保胎，可以请事假；因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可按执业医师出具的医学诊断证明书（病假条）的的建议，经用人单位批准休病假。用人单位愿意给予女职工带薪假期保胎的，不受限制。

• 问安胎假一般要请多久
  

  我国关于女职工安胎假没有明文规定，可以参照我国保胎假相关规定。 保胎假指的是在职女员工在产期前后的休假待遇，一般指的是从分娩期前半个月至产后两个半月，符合晚婚晚育条件的可以前后延长至四个月。同时女职工在职期间生育享受不少于九十天的产假。 保胎假休假期间的待遇： 符合我国计划生育规定的怀孕女职工，在经医师诊断确认需要保胎休息的，需要主治医师出具证明办理请假，保胎假期间工资可按病假工资标准发放。对于保胎休息和病假休息超过六个月后领取疾病救济费的女员工，按照我国法律规定可以从生育之日算起，停发疾病救济费，改发产假工资并享受其它生育待遇。对于产假期满后仍需病休的女员工，从产假期满之日算起，继续发给疾病救济费。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

• 问保胎假一般请多久才够
  

  1、需要看具体的情况。 2、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

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