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1、需要看具体的情况。 2、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。...
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； ...
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产假不分一二胎，期限规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。
二胎陪产假是有法律规定的。每个地方的数不同，最少7天，最长约1个月，主要看各地发行的生育政策。一般来说，在男性的生育、护理假期中，现在最长的是云南和河南，云南给男性的护理假期是30天，河南给予1个月的时间。其次是内蒙古、广西、宁夏，这三个地方的产妇配偶都有25天的护理假。除了上述个地方外，其馀省份分别规定给予男性7～20天的产假和护理假。
病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。
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