病假解除劳动合同按合同的多少钱支付

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• 问病假解除劳动合同需要支付什么费用？
  

  我认为根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条的内容，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到24个月的医疗期。医疗期满后解除劳动合同的，按经济补偿金支付的方法，根据劳动者在本单位工作时的年限来计算，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算经济补偿金，补偿金的年限最高不超过12年。

• 问病假解除劳动合同应该怎么支付费用
  

  我认为根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条的内容，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到24个月的医疗期。医疗期满后解除劳动合同的，按经济补偿金支付的方法，根据劳动者在本单位工作时的年限来计算，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月工资计算经济补偿金，补偿金的年限最高不超过12年。

• 问病假解除合同赔偿多少钱
  

  病假结束被解除劳动合同的补偿金的标准是工作满一年就多支付一个月的工资，还有一种情况就是支付双倍工资。这两种不同的情况是取决于公司解除劳动合同的原因的，因为有些是在法定医疗期结束以后，因自己身体的原因不能胜任工作的，像这种情况其实就是赔偿代通知金的。

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