工伤10级不签劳动合同

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• 问10级工伤解除劳动合同怎么补偿
  

  公司可以解除合同，但是必须支付经济补偿金和工伤待遇。其中，经济补偿金为一个月工资； 工伤待遇包括：一次性伤残补助金：一次性伤残补助金9个月的本人工资、一次性医疗补助金2个月的本人工资、一次性伤残就业补助金8个月的本人工资（19个月工资）。另外，如有购买社保，则一次性伤残补助金和医疗补助金由社保局赔付，就业补助金由公司赔付。

• 问10级工伤赔偿能解除劳动合同吗？
  

  10级工伤赔偿后，可以解除劳动合同，但必须支付赔偿金。 劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性残疾就业补助金。 省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准。

• 问10级工伤解除劳动合同怎么赔偿
  

  如果与用人单位解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中医疗补助金有社保基金支付，标准为北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即14016元。一次性就业补助金由用工单位支付，标准为北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即14016元。

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